Оценка профессиональных рисков в организации
  • Очное или онлайн обучение
  • Лицензия Министерства Образования РФ
  • Аккредитация: Минздравсоцразвития РФ
  • Аккредитация: Роснефть, Сибинтек, Славнефть
  • Работаем с 2004 года
  • Преподаватели с опытом от 15 лет

Узнайте предварительную стоимость обучения

 

Оценка профессиональных рисков в организации

Учебный центр «Электросвязь» проводит обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по программе «Оценка профессиональных рисков в организации».

Во время обучения рассматриваются вопросы:

  • Обоснование необходимости внедрения процедуры управления профессиональными рисками. Термины и понятия.
  • Разработка стандарта системы управления охраной труда «Процедура управления профессиональными рисками».
  • Выявление опасностей. Составление реестра (перечня) опасностей.
  • Выбор (разработка, доработка) и утверждение методики оценки профессиональных рисков.
  • Оценка уровней профессиональных рисков.
  • Управление профессиональными рисками. Мероприятия по снижению уровней профессиональных рисков.
  • Использование результатов оценки профессиональных рисков в деятельности организации.

Продолжительность обучения – 16 академических часов

Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Практикуем выездное обучение на территорию Заказчика.

При успешном освоении курса по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Информация о выданном документе об обучении вносится в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

  • 1___16__2023
  • 2__

Аккредитации

Наш учебный центр предоставляет услуги высокого качества. Мы работаем с крупными клиентами, имеем аккредитации от Минздравсоцразвития РФ и таких компаний как: Роснефть, Сибинтек, Славнефть, Конданефть

Принципы оценки риска

Принципами оценки риска являются следующие положения:

  1. Приоритет жизни и здоровья человека перед получением экономических результатов.
  2. Управление профессиональными рисками учитывает опыт прошлого, управляет текущей деятельностью работодателя, и прогнозирует будущее.
  3. Все оцененные профессиональные риски подлежат учету, управлению и контролю.

Оценка профессионального риска является частью системы управления охраной труда (СУОТ) и позволяет ответить на следующие основные вопросы:

  • какие события могут произойти и их причина (идентификация опасных событий);
  • каковы последствия этих событий;
  • какова вероятность их возникновения;
  • какие факторы могут сократить неблагоприятные последствия или уменьшить вероятность возникновения опасных ситуаций.

Правовая основа системы управления профессиональными рисками на предприятии

На сегодняшний день 209 ст. ТК РФ определяет профессиональный риск как вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору.

Управление профессиональными рисками - комплекс взаимосвязанных мероприятий, являющихся элементами системы управления охраной труда (СУОТ) и включающих в себя меры по выявлению, оценке и снижению уровней профессиональных рисков.

Порядок оценки уровня профессионального риска устанавливается федеральным органом исполнительной власти. На данный момент Минтрудом разрабатывается методика оценки профессионального риска. В 2020 году ожидается утверждение данной методики и порядок её применения.

Исходя из вышесказанного, работодатель может самостоятельно выбрать методику оценки риска, руководствуясь ГОСТом 12.0.230.5-2018. Настоящий стандарт распространяется на методы, методики и процедуры оценки риска в рамках системы управления охраной труда.

При выполнении работ по оценке риска нужно иметь в виду, что огульный подход здесь неуместен, необходимо оценивать риски для каждого рабочего места и каждого вида выполняемых работ. Для этого организация сначала должна выявить все ситуационные риски. Подвергнуть анализу штатные, нештатные, опасные и аварийные ситуации, в том числе потенциально возможные.

Методы оценки риска на предприятии

Наиболее часто при оценке риска применяют качественные вербальные методы, использующие простые открытые и закрытые вопросы, исследующие условия труда в целом и/или составляющие их факторы и не требующие каких-либо оценок степени риска:

  • метод проверочного листа;
  • метод "Система Элмери";
  • метод "Что будет, если...?".

При трудностях в распознании рисков или их оценивания, используются методы на основе экспертных мнений:

  • метод мозгового штурма;
  • метод Дельфи;
  • метод структурированного интервью.

Хорошие результаты оценки рисков достигаются при применении матричных методов:

  • матричный метод;
  • метод Файна - Кинни;
  • метод идентификации опасностей.

Для оценки риска сложных систем:

  • метод "Исследование опасности и работоспособности";
  • методы "Анализ видов и последствий отказов";
  • метод "Анализ видов, последствий и критичности отказов";
  • метод "Анализ дерева отказов (неисправностей)";
  • метод "Анализ дерева событий".

В ряде случаев используют и такие полезные методы, как:

  • метод предварительного анализа опасностей;
  • метод "Оценка влияния человеческого фактора".

Таким образом, у работодателя на сегодняшний день не имеется оснований для отказа от оценки рисков, несмотря на то, что утвержденной Минтрудом методики пока нет. Именно поэтому работодатель должен в рамках СУОТ внедрить оценку рисков (не разрабатывать отдельные документы по оценке рисков, а оценивать риски именно в рамках СУОТ). В противном случае возникает более чем явная угроза привлечения к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации. Данная угроза значительно возрастает, если имел место несчастный случай при отсутствии СУОТ и процедуры оценки рисков.

Ответственность по данной статье возникает, если работодатель не выполняет требования трудового законодательства в области охраны труда.

Ст. 5.27.1. КоАП РФ.

Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации влечет предупреждение или наложение административного штрафа на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Отзывы о нашей работе

  • 00000004
  • 00000005
  • 00000006
  • 00000007
  • 00000008
  • 00000009
  • 000001
  • 000002
  • 000003
  • 000004
  • 000005
  • 000006-1
  • 000007-1
  • 000008-1
  • 000009-1
  • 000012-1
  • 000023-1
  • 0002
  • 0008

Часто задаваемые вопросы

Почему вам стоит доверять? Какие у вашего учебного центра есть разрешительные документы?

Учебный центр «Электросвязь» оказывает образовательные услуги в полном соответствии с законодательством РФ.

  • Устав
  • Свидетельство ОГРН
  • Свидетельство ЕГРЮЛ
  • Выписка ЕГРЮЛ
  • Свидетельство ИНН
  • Лицензия Министерства образования Красноярского края на образовательную деятельность
  • Аккредитация Минтруда на оказание услуг в области охраны труда

Уточните условия и стоимость обучения

В нашем учебном центре возможно как очное, так и заочное (с применением дистанционных технологий) обучение.
Для получения бесплатной консультации звоните по телефону +7 (391) 234-70-51
или задайте вопрос в мессенджер WhatApp Telegram
или отправьте заявку, заполнив форму ниже

Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даёте согласие на обработку своих персональных данных, в соответствии с «Политикой конфиденциальности».