Внедрение системы управления охраной труда в организации

Запись на обучение

Учебный центр «Электросвязь» проводит обучение и проверку знаний по внедрению системы управления охраной труда в организации по учебным программам, согласованным с органом исполнительной власти Красноярского края в области охраны труда.  

Занятия проводят квалифицированные преподаватели, имеющие большой опыт работы в сфере охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование в организации (на предприятии) системы управления охраной труда (далее СУОТ).

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, а также принятых на себя обязательств.

Требование ТК РФ о внедрении в организации (на предприятии) СУОТ является предметом проверок трудовой инспекцией. Однако далеко не все работодатели представляют себе, что такое СУОТ и что будет необходимо предъявить инспектору.

Инспекторы проверяют СУОТ у работодателя по новым правилам, которые утвердил Роструд. Проверят не только наличие документа, но и как функционирует система в подразделениях на конкретных рабочих местах.

Новые правила проверок будут применять, если организация подлежит плановой проверке в текущем периоде или при наличии несчастного случая. Предугадать несчастный случай заранее невозможно. А внедрять СУОТ в срочном порядке вряд ли получится, так как после происшествия руководству будет не до этого. Необходимо будет вплотную заниматься расследованием несчастного случая, чтобы не нарушить установленные сроки.

Проверка же сразу выявит все недоработки политики охраны труда, отсутствия идентификации опасностей на рабочих местах, порядок реализации процедур медицинских осмотров, обучения охране труда, анализа и оценки рисков. А всё это (и не только) и есть СУОТ.

Таким образом, именно отсутствие или ненадлежащее функционирование СУОТ и будет причиной несчастного случая.

Если работодатель заблаговременно начнет внедрять СУОТ, проработает каждый элемент системы, детально пропишет порядок реализации каждой процедуры, то, во-первых, снизится вероятность несчастных случаев, а во-вторых, проверка ГИТ не повлечет применение штрафных санкций.