Внедрение системы управления охраной труда в организации

Учебный центр «Электросвязь» проводит обучение по программе дополнительного профессионального образования повышения квалификации по программе «Внедрение системы управления охраной труда в организации».

Во время обучения рассматриваются вопросы:

• Система управления охраной труда (СУОТ). Требования трудового законодательства. Роль и место охраны труда в системе обеспечении безопасности труда.
• Типовое положение о системе управления охраной труда. Содержание профессионального стандарта специалиста по внедрению СУОТ.
• Организационные структуры СУОТ.
• Процедуры СУОТ и порядок их реализации.
• Локальные нормативные акты работодателя и документы фиксации, проводимых мероприятий.
• Организация обучения по охране труда.
• Организация специальной оценки условий труда.
• Обеспечение работников СИЗ.
• Расследование несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• Организация проведения обязательных медицинских осмотров и психиатрических освидетельствований.
• Распределение обязанностей, организация контроля и надзора в СУОТ организации.
• Служба охраны труда в организации.

Продолжительность обучения – 72 академических часа

Формы обучения: очная, очно-заочная, заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Практикуем выездное обучение на территорию Заказчика.

При успешном освоении курса по окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.

Информация о выданном документе об обучении вносится в Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении (ФИС ФРДО).

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить создание и функционирование в организации (на предприятии) системы управления охраной труда (далее СУОТ).

Создание и обеспечение функционирования СУОТ осуществляется работодателем посредством соблюдения государственных нормативных требований охраны труда с учетом специфики своей деятельности, достижений современной науки и наилучшей практики, а также принятых на себя обязательств.

Требование ТК РФ о внедрении в организации (на предприятии) СУОТ является предметом проверок трудовой инспекцией. Однако далеко не все работодатели представляют себе, что такое СУОТ и что будет необходимо предъявить инспектору.

Инспекторы проверяют СУОТ у работодателя по новым правилам, которые утвердил Роструд. Проверят не только наличие документа, но и как функционирует система в подразделениях на конкретных рабочих местах.

Новые правила проверок будут применять, если организация подлежит плановой проверке в текущем периоде или при наличии несчастного случая. Предугадать несчастный случай заранее невозможно. А внедрять СУОТ в срочном порядке вряд ли получится, так как после происшествия руководству будет не до этого. Необходимо будет вплотную заниматься расследованием несчастного случая, чтобы не нарушить установленные сроки.

Проверка же сразу выявит все недоработки политики охраны труда, отсутствия идентификации опасностей на рабочих местах, порядок реализации процедур медицинских осмотров, обучения охране труда, анализа и оценки рисков. А всё это (и не только) и есть СУОТ.

Таким образом, именно отсутствие или ненадлежащее функционирование СУОТ и будет причиной несчастного случая.

Если работодатель заблаговременно начнет внедрять СУОТ, проработает каждый элемент системы, детально пропишет порядок реализации каждой процедуры, то, во-первых, снизится вероятность несчастных случаев, а во-вторых, проверка ГИТ не повлечет применение штрафных санкций.